想いをもって常に安心を提供する

日本動物医療センター(JAMC)グループ本院では24時間診療の先をいく、24時間看護を行っています。
なぜ、24時間看護なのか。それは今求められているのは「生涯のパートナー」としての医療だから。
獣医療の専門性の深化、働き方改革、AIや5Gによる情報通信革命。
変化する環境の中で私たちは変わり続けます。変わることない、「安心」のために。

JAMCグループは、東京に本院を含めて3院、沖縄県宮古島市に1院の合計4院を展開しています。グループ病院間で、連携・協力しながら診療にあたっています。

経験者の募集も歓迎しています。

当院では、転職エージェントを介した応募よりも、直接応募での求職者を優先的に選考いたします。就職希望での実習をご検討中の方はご注意ください。 就職をご検討の方は見学からでも構いませんのでお気軽にページ最下部の「エントリー」より直接ご登録ください。

見据える未来

WHAT WE THINK

見据える未来

動物病院業界には乗り越えなければならない壁があります。
減少を続けるペット飼育世帯数。始まりつつある動物病院の淘汰。
動物病院業界を待ち受けるのは前途多難な未来です。
しかし、私たちにはやれることがまだたくさんあります。

  • 「想いをもって常に安心を提供する」を理念として掲げ、獣医師と動物看護師がシフト制(3交代制)で24時間常駐する「24時間看護」を実現しています。
    私たちが目指すのは「ご家族様の安心」と「働きやすく、自己成長を実現できる環境」です。

  • スタッフ1人1人の価値観が変化してきている中、紋切り型の画一的な勤務体系はそぐわなくなってきています。
    長期休暇制度や週4日勤務制、育休・産休制度など、多様な働き方をご用意しています。

  • 減少を続けるペット飼育世帯。いずれ始まる動物病院の淘汰。動物病院業界への逆風はこれから更に強まります。
    「ペットは家族」と言われる一方、保護犬・保護猫の問題は解決していません。これら業界が抱える課題に対し、私たちの取り組みをご紹介します。

HOW YOU GROW

キャリアプラン

各スタッフ毎に性格や仕事へのスタンスには差異があります。
その多様性を私たちは大事にしたい。多様性は変化を自然に発生させる土台となります。
キャリア形成において、スタッフがやりがいを持って安心して働くことができ、
正当に評価されるための仕組み作りを行っています。

  • キャリア形成の階級制度

    キャリア形成の階級制度

    明確で公正なキャリアプランならびに給与体系を整えています。階級は職能・マネジメント・学術に分かれ、スタッフの能力・志向に応じて階級が分かれます。階級により給与等が明確に定められています。

    キャリア形成の階級制度

  • メンター制度

    メンター/1on1制度

    新入社員には先輩社員がメンターとして1年間相談役を務めます。気軽に相談にのってもらうことで新入社員の不安を解消することが目的です。分からないことや不安を早く解決できることは、精神的な安定に有益です。また、1on1制度を導入しており、上司となるスタッフに対しての教育にも力を入れています。定期的に1on1(個人面談)の機会を設け、日ごろのモヤモヤを解消したり、勇気づけを行ったりしながら、自分の成長を感じられるようにしています。

    メンター/1on1制度

  • ジョブローテーション制度

    ジョブローテーション制度

    はじめの数か月、自分の職種以外をローテーションしながら、それぞれの職種の仕事内容を把握し、医療体制全体を見渡せるような視野を持てるように教育します。また、新人教育の一環として、JAMCグループ内でのジョブローテーションも始めました。東京都内のサテライト病院にて、一般的な動物病院でのいわゆる1次診療で必要なスキルを、1からじっくりと教育できるようにしています。

    ジョブローテーション制度

WHO WE ARE

私たちについて

1966年の本院設立以来、日本初の大規模総合動物病院として私たちは歩みを始めました。
「常に誠意を込めて診療に当たらなくてはならない」という想いを胸に、24時間体制による診療・看護を行っています。
現在JAMCグループは、東京都に3院、沖縄県宮古島市に1院の合計4院を展開しています。

  • 特徴と社内制度

    職種の垣根を超え、各プロジェクトを本人の希望に沿って組織し、活動を展開しています。また、院内セミナーの開催をはじめ、院内で無償配布しているフリーペーパーの作成や長期休暇制度、絆イベントなどユニークな取り組みも行っています。

  • 歴史

    開院以来、50数年が経ちました。ご家族様、スタッフに支えられて今を迎えることができています。日本初の大規模総合動物病院として運営し、同じく日本初の24時間診療を開始。ご家族様のニーズに合わせ、うさぎの診療やトリミングも提供しています。

  • 私たちの課題と挑戦

    スタッフの人数増加によるコミュニケーション不足、診療数の増加による待ち時間の増加やスタッフの残業問題など、解決すべき問題を抱えています。私たちがそれらに対しどのようなアプローチを取り、解決を目指しているのか、正直にご紹介します。

COMIC

マンガ

漫画

「24時間、想いをもって常に安心を」
当センターが安心を守るために取り組み続けている24時間看護への想いを漫画で表現しました。

アンドロイド端末で閲覧されている場合、OSのバージョンによって、Google ChromeブラウザーからPDF資料を開くことができません。
お手数ですが、その際は別のブラウザーから閲覧をお願いします。

INTERNSHIP

実習と見学について

年間を通し、実習ならびに見学を歓迎しています。
初めて就職する動物病院での働き方は、今度の働き方に大きく影響を与えます。
当センターにお越しいただき、リアルな姿を感じてください。

  • 実習・見学の手引き

    実習・見学の手引き

    入社したスタッフから「実習・見学の際、動物病院に電話するのが緊張する。」と言われたことがあります。そこで、よくある質問をまとめています。こちらを読んで、リラックスしてお越しください。

    実習・見学の手引き

  • 先輩の「リアルな就活」

    先輩の「リアルな就活」

    「自分でも働けるんだろうか」「就活したくないなあ」、など先輩社員もはじめは不安を胸に就職活動を行なっていました。先輩たちのリアルな就活事情をお伝えします。

    先輩の「リアルな就活」

  • 1・2年目の働き方

    1・2年目の働き方

    入社後は全員が一定のスキルを習得できるように職種ごとに教育プログラムを定めています。また、メンター制度により先輩社員が新入社員をフォローし、成長を支援します。

    1・2年目の働き方

JAMC GROUP

日本動物医療センター(JAMC)グループについて

  • 日本動物医療センターグループ本院

    日本動物医療センター
    グループ本院

    JAMC(日本動物医療センター)グループの基幹病院として、先進医療・365日24時間体制での治療・看護に取り組んでいます。新卒入社の方はまずは当院での勤務となりますが、他院でのジョブローテーションを経験することもあります。

    東京都渋谷区本町6-22-3

    HPはこちら

  • 麻布十番犬猫クリニック

    麻布十番犬猫クリニック

    日本獣医皮膚科学会認定医を取得した獣医師が院長として在籍し、予防医療や皮膚の専門的治療を中心に診療を行っています。東洋医学(鍼・漢方)についてもご提案しています。手術や入院はセンターグループ本院にて対応します。

    東京都港区麻布十番 2-8-5-401

    HPはこちら

  • 原宿犬猫クリニック

    原宿犬猫クリニック

    「健康にいつまでもかわいらしく」をテーマに、ウェルネスプログラムを提供しています。病気にさせない(早期発見・早期治療)ためのプラン、病気になってもすぐに対応ができるプランを複数ご用意しています。

    東京都渋谷区神宮前1-8-20-102

    HPはこちら

  • 麻布十番犬猫クリニック 宮古島分院

    麻布十番犬猫クリニック
    宮古島分院

    沖縄県宮古島市にて、センターグループ本院にて経験を積んだ獣医師が院長を務めています。ジョブローテーションは宮古島分院でも実施しており、新卒者・経験者の獣医師の中で希望者は宮古島分院で勤務することも可能です。

    沖縄県宮古島市平良西里928-1-103

    HPはこちら

MESSAGE

グループ代表メッセージ

グループ代表

当センターでは「想いをもって常に安心を提供する」という理念の実現に邁進しています。
お気軽に当院へお越しいただき、私たちを感じてください。

見学・実習はいつでも受け入れています。お気軽にお問合せください。
新卒・既卒関係なく、ご応募を歓迎しております。
当院では、テレビ電話による病院説明会も開催していますのでお気軽にご連絡ください。

新卒ENTRY

中途採用ENTRY