多様な働き方の実現
How to work
1人1人の「働きやすさ」のために
当院では、当院の理念に共感してくださる方をベースとして、スタッフの多様性を重視しています。異なる考えの方がいるからこそ、様々な考えが生まれます。「変化」に対応するために多様性は欠かせません。
誰しもが自分らしく働きたいと思っています。仕事に対する考え方、生活背景、理想の像は全員異なりますから、働き方も多数あるべきだと考えます。画一的な働き方を押し付けるのではなく、スタッフの希望を聞いたうえで、働き方を一緒に考えるようにしています。
我慢して働いてもらうのではなく、自分の働きたい方向性と病院の進みたい方向性を合わせ、気持ちよく仕事に取り組んでいただく。これが当院の目指す姿です。
産休・育休は当たり前
産休・育休制度は当然のように取得していただいています。スタッフの数を確保することで、産休・育休を取得されたスタッフに対する穴埋めが可能となります。安心して子育てに集中し、ひと段落した時点で復帰。今度は誰かが抜けた穴を快く埋められる助け合いの文化を大切にしています。動物病院業界ではほとんど実現できていない男性の育休取得の実績もあります。
また、子育てをしているとお子さまの急な発熱等で急遽お迎えに行く必要がでることもあります。保育園のお迎え時間など調整が必要なこともあります。時短勤務の制度を整え、ライフスタイルが変わっても生涯働き続けられる職場づくりを目指しています。
なお、当院の5人に1人はママワーカーです。ママワーカーの中にはお子様がまだ小さいことから時短で勤務している方もいます。
1、2ヶ月の長期休暇もOK
働き続ける、だけが人生ではありません。何かに挑戦をしたり、ゆっくり休暇をとりたい、というタイミングも人生の中ではあるはずです。そういう時に活用していただける長期休暇制度を設けています。繁忙期以外の人数に余裕のある期間であれば、事前に申請することで、1、2ヶ間の長期休暇を取得することが可能です。実際に本制度を利用し、専門知識のアップデートを行ったり、海外の二次診療施設へ研修に行ったり、アフリカに渡ってキリンを追いかけたり、家族との時間を大切にしたりする時間を確保しています。
そのような経験をして帰ってくるスタッフの顔は生き生きとしており、周りのスタッフも刺激を受けています。当院にとっても医療技術のアップデートや従業員満足度があがることにより、より良い医療やご家族の気持ちに寄り添った医療を提供することができるようになるため非常にありがたいことです。
週4日の勤務制
スタッフのバックグラウンド、考えは皆異なります。スタッフによっては、更なる勉強に時間を使いたい方もいるでしょうし、子育てや介護に時間を使いたいという方もいるでしょう。
諸条件はありますが、当院では通常の週5日（週40時間勤務）の働き方のほか、週40時間を確保したまま週4日の働き方も選択いただけます。給与を下げることなく将来を見据えた自身のスキルアップに必要な時間の確保を実現可能です。
